Det fanns inte en chans att lärarvikarien återvänder till klassen.
Trots att hon erbjöds extra betalning, stod kvinnan fast vid sitt beslut att avstå från jobbet. Hon argumenterade att frånvaron av en permanent lärare hade gjort eleverna svåra att undervisa.
På sociala medieplattformen TikTok delade den kvinnliga lärarvikarien från USA i en video hur hon bestämt tackade nej till erbjudandet att undervisa eleverna under flera månader, trots ökat ekonomiskt incitament.
”Jag fick precis ett mejl från min rektors sekreterare som frågade om jag skulle vikariera i 6:an jag hade idag. Det kommer att vara under resten av läsåret eller tills de hittar en ny lärare till klassen”, sa hon.
Jag påstår inte att eleverna är dåliga, men det har verkligen saknats en ordentlig klasslärare under en längre tid. Det finns ingen struktur i klassrummet eller någon ordning att hantera eleverna. Barnen uppträder som om de är i rast hela tiden.”
Läraren var övertygad om att barnen inte är av ondo. Samtidigt kände hon starkt att den bristande disciplinen i klassen hade gjort henne helt ointresserad av att undervisa dem.
”Ärligt talat kan du inte komma tillbaka från det. Det är november och de har mer eller mindre etablerat sina egna regler. De är vilda”, sa hon.
”Jag vet att några av dem började lyssna på mig, så jag säger inte alls att de är dåliga barn. Jag säger bara att dynamiken är dålig. Vet andra lärare när dynamiken i en klass är dålig av en eller annan anledning och du kan inte förstå varför?”
”Här finns ingen plan för vikariatet, och jag har ingen aning om hur man undervisar i kriminologi,” skrev hon som bildtext till videon. Där tillade hon:
”Hur som helst, jag svarade och sa till henne att trots att jag skulle ha uppskattat de extra pengarna, så tror jag inte att jag är mentalt kapabel att hantera resten av läsåret.”
Videon spred sig snabbt på sociala medier och nådde snabbt mer än en halv miljon användare. Inte nog med det, den genererade också flera hundra kommentarer.
”Min filosofi: Problem på ledningsnivå bör hanteras av någon som får betalt på ledningsnivå. Det är inte ditt ansvar att lösa,” skrev en användare som en kommentar.
”Så skolans bristande rekrytering är nu ditt problem,” påpekade en annan.
”Det är helt okej att säga nej till saker. Bra jobbat,” kommenterade en tredje användare på sociala medier.