Har du dålig närvaro i riksdagen? Då ska du som riksdagsledamot kunna bli av med arvodet, föreslår riksdagsstyrelsen.
Det nya förslaget kommer från riksdagsstyrelsen som vill ha nya regler gällande närvaro och arvode för riksdagsledamöter.
Förslaget togs upp redan i höstas, då det gjordes en översyn av riksdagsarbetet. Fram tills nu har en hög frånvaro hos riksdagsledamöter inte gett något ekonomiskt straff, vilket det kan bli ändring på om det nya förslaget träder i kraft.
Hög frånvaro ska då resultera i uteblivet arvode, enligt förslaget.
Frånvarande vid minst 60 procent
Hur mycket behöver man missa innan det börjar kännas i plånboken? Till en början får riksdagsledamöter som varit frånvarande minst 60 procent av voteringarna under tre månader en tillsägelse av talmannen.
Om det inte sker någon förändring under de närmaste tre månaderna kan då arvodet dras tillbaka.
Fenomenet är inget ovanligt i vanliga arbetslivet där ogiltig frånvaro ofta leder till avdrag på lönen. Om frånvaron fortsätter under lång tid utan att förbättras kan det även vara grund för att den anställde avskedas.
”Kontrollerar närvaro”
Reglerna vid avskedning är dock inte densamma i riksdagen, där de arbetande inte kan sparkas av samma skäl som en vanlig anställd. Att vara riksdagsledamot är ett förtroendeuppdrag som ger ersättning i form av arvode.
I fall det nya förslaget går igenom kan en ledamot i framtiden bli av med arvodet vid upprepad frånvaro. Om de nya reglerna går igenom börjar de gälla den 1 januari 2022.
– Utgångspunkten är att partigrupperna kontrollerar närvaron i riksdagen och att en ledamot ska närvara vid varje votering. Ledamöterna har också generellt sätt god närvaro. Det här handlar om att fånga upp de få fall när en ledamot struntar i sitt uppdrag under en längre tid och då är vår uppfattning att det räcker med att specialgranska de som har en hög frånvaro från voteringar under en längre tidsperiod, säger Andreas Norlén.
Vad tycker ni om det nya förslaget? Ge gärna er syn på saken i kommentarsfältet!