Undersköterskor på barnakuten får chocksänkt lön – hotar med uppsägning: ”Så arga och besvikna”

Ett nytt avtal resulterar i sänkt lön för undersköterskorna på Karolinskas barnakut, rapporterar Sveriges Radio. Nu hotar flera med att säga upp sig mitt under pandemin.

Undersköterskorna på Karolinskas barnakut kommer få mindre i plånboken efter ett försämrat OB-avtal. Anledningen är att det gällande avtalet för undersköterskornas villkor är för dyrt, enligt ledningen.

Genom att sänka tillägget beräknas Karolinska spara omkring två miljoner kronor per år. Samtidigt innebär det flera tusen kronor mindre i månadslön för anställda sjuksköterskor.

– Nu är många anställda så arga och besvikna att de hotar att säga upp sig, berättar undersköterskan Anna Rådö för Sveriges Radio.

Wikipedia

Hotar med uppsägning

Karolinskas barnakut har dygnet runt verksamhet som är beroende av personal och är en av de största i landet. Trots detta väljer ledningen att dra in OB-avtalet för undersköterskorna som jobbar på akuten.

Beslutet träder i kraft från och med i sommar och innebär minskad lön i många anställdas plånböcker. En av de drabbade är undersköterskan Leila Kadunic som pratat med Expressen. I hennes fall innebär ett indraget OB-tillägg 8 000 kronor mindre i månaden.

– Att ta från undersköterskor som redan är de mest underbetalda, det är helt galet, säger hon.

Leila berättar att många blev besvikna när beslutet meddelades och att flera redan nu letar efter nya arbetsplatser.

– Många letar nytt och ska på intervjuer redan i dag. Det är ingen bra stämning, säger undersköterskan Leila Kadunic till Expressen.  

Unsplash

Chefen uttalar sig

Hon får medhåll av kollegan Anna Rådö som pratat med Sveriges Radio. Hon säger att många är arga och besvikna.

Chefen för barnakuten, Magnus Flodberg, är förstående till de starka reaktionerna. Samtidigt menar han att modellen behöver förändras.

”Vi vet att det innebär att ett antal medarbetare får lägre lön, och det är inte välkommet för den enskilde. Sedan en tid så har inte nyanställda T4, vilket innebär att de alltså har lägre ersättning än de som har längre anställningstid. Vi tycker inte att det är rimligt att man har olika ersättning för samma arbete.”, skriver Flodberg i ett mejl till Expressen. 

Sponsrat innehåll

Andra läste även