Första dagen på jobbet brukar kunna vara lite nervkittlande. Vi vill passa in och göra ett bra intryck på den nya arbetsplatsen. Detta var dock något som denna praktikant inte lyckades med.
Vi alla kan nog relatera till det. När man är ny på jobbet, eller i något annat sammanhang. Det är en skräckblandad förtjusning inför den första dagen.
Nya arbetsuppgifter, nya kollegor men kanske framförallt: Träffa sin nya chef.
Att göra ett gott intryck vill vi alla göra. Om man inte lyckas med det så kan det bli tufft. Någon som inte gjorde ett bra första intryck var denna praktikant som började på mäklarfirman ”Van Der Horst Holdings” i Nederländerna.
Mirror rapporterade om chefen
Det är Mirror som först skrev om chefen som sparkade praktikanten på första dagen. Det var efter att chefen hade skrivit ett inlägg på LinkedIn som dom snappade upp denna berättelse.
Rubriken på inlägget på LinkedIn löd: Varför jag inte låter mina praktikanter ha på sig AirPods”.
Nu kan du även förstå varför praktikanten fick sparken. Vi kommer in på det mer lite längre ned i artikeln.
Chefen skrev väldigt kort i inlägget:
”Jag frågade varför han kände sig berättigad att ha på sig AirPods som en obetald praktikant”
”Det är för dem är sköna och bekväma”, svarade praktikanten.
”Ja, men då är det ganska bekvämt för mig att sparka dig här och nu. Ha en trevlig dag”
Fördömer chefens beteende
Enligt chefen så sa han att han gjorde det för att sätta referenspunkt för kommande praktikanter. Men en användare på plattformen LinkedIn fördömer hans agerande.
”Varför blir man så arg över ett par trådlösa hörlurar?”, skriver en användare.
Varpå chefen svarar:
”AirPods är enbart för kärngruppen på företaget. När du som anställd har bevisat att du är en tillgång i mitt team, endast då får du bära AirPods”
Vad tycker du? Agerade chefen rätt? Har du själv varit med om något likande? Berätta i kommentarsfältet.