Vid regionkliniken i Region Västerbotten sliter sjuksköterskorna hårt och hoppades på ekonomisk ersättning efter allt extrajobb under pandemin. Istället får de tre extra semesterdagar.
– Det känns som ett ännu större hån än det har gjort tidigare, säger Ida Lindbäck, sjuksköterska på Infektionskliniken på Norrlands universitetssjukhus i Umeå till SVT.
Vår vårdpersonal går på knäna under pandemin och de anställda vid infektionskliniken i Umeå hade hoppats på någon slags ekonomisk ersättning från regionen. Men efter en lång och tuff tid av vårdande av covid-19-patienter får personalen ingen bonus.
Istället erbjuds de tre extra semesterdagar, vilket har rört upp känslorna rejält. En av de som är väldigt besvikna på regionens val av ”ersättning” är sjuksköterskan Ida Lindbäck, på infektionskliniken i Umeå.
– Man får fråga sig själv om det är värt att stanna kvar och jobba för region Västerbotten när de har en sån usel personalpolitik. De värdesätter inte kunskap eller kompetens som vi personal faktiskt har här på infektionskliniken, säger Ida till SVT.
Flera överväger att byta jobb
Ida berättar att flera i personalen överväger att byta tjänst då de inte känner något stöd från Region Västerbrotten. Till SVT säger hon att regionen måste börja ta ansvar.
Hon fortsätter med att poängtera att personalen i vanliga fall älskar sitt jobb, men är trötta och upprörda av situationen. Samtidigt menar Ida att de gärna vill jobba kvar, men ställer sig från frågan om det är värt det.
– Visst är vi trötta och behöver återhämtning men tre semesterdagar är ett skämt. Enligt Vårdförbundet har vi medlemmar över 50 000 semesterdagar som vi inte kunnat ta ut och nu blir det fler semesterdagar som bara läggs på hög, säger Ida Lindbäck.
Borde vår vårdpersonal få mer uppskattning av regionerna? Dela gärna med dig av dina åsikter i kommentarerna!